为全面贯彻落实全国法院执行信访工作推进会议精神，重点化解涉农民工工资和其他涉民生执行案件，切实保障胜诉当事人合法权益。呈贡法院自去年12月以来，连续开展“暖冬”执行专项活动，全力为人民群众过好幸福年保驾护航。

仲裁胜诉仍拿不到工资

贾某某与某健康管理公司劳动争议一案，昆明市经开区人事争议仲裁院作出的仲裁裁决书已经生效，但被执行人某健康管理公司拒不履行，申请人贾某某遂向呈贡法院申请强制执行。

公司敷衍塞责、逃避执行

执行法官拿到案件后，随即开始线下调查工作，但某健康管理公司法定代表人接听电话时，以公司经营困难，暂时无力支付等各种理由搪塞，妄想逃避执行。

执行法官耐心解释及时给付劳动报酬的重要性、拒不履行和强制措施的严重性，一旦采取强制措施将严重影响公司征信、招投标和贷款等行为。

公司法人当场答应会尽力想办法，但始终未履行义务，一拖再拖。

强制措施震慑作用，促案结事了

为捍卫法律尊严，执行法官秉持善意文明执行理念，再次联系该公司，最终，该公司法人慑于法院强制执行压力，主动找到申请人和解，当天就通过微信将拖欠工资和违法解除劳动合同赔偿金支付给了申请人贾某某。

强制执行是措施而不是目的

强制执行的目的不是罚款，也不是拘留，是为了及时化解矛盾，切实保障胜诉当事人合法权益。本案最终虽未采取强制措施，但执行法官在收案后就紧盯被执行人不放，再辅之强制措施加以威慑，最终促成了案结事了，真正化解了矛盾纠纷。